Активный тимбилдинг на природе летом

Любой руководитель заинтересован в том, чтобы весь персонал работал как единый механизм, полностью отдаваясь работе. В жизни довольно редко можно наблюдать слаженность в работе сотрудников, да и достигается она далеко не за один год.

Рабочий коллектив создан из людей, каждый из которых обладает своим характером, имеет личные интересы. Если нет слаженности в работе, нагнетается напряженность, которая совсем не способствует высоким результатам. И здесь на помощь работодателю может прийти тимбилдинг.

Что такое тимбилдинг

В переводе с английского слово означает «активное совместное времяпровождение всего коллектива сотрудников». Иными словами, персонал компании проводит отдых вместе. Тимбилдинг на природе – это подвижный отдых всего коллектива, сопровождающийся играми, соревнованиями, которые сближают людей, повышают их доверие друг к другу.

Главные задачи тимбилдинга

Объединяя и сплачивая коллектив с помощью такого вида отдыха, руководитель пытается добиться стремления к профессиональному росту у каждого сотрудника, что послужит развитию и процветанию компании.

Среди основных целей можно выделить:

• образование неформальной атмосферы для общения людей;
• сплочение команды единомышленников;
• определение лидеров;
• выработка командного духа, практика работы в команде;
• создание условия для психологической разрядки;

Тимбилдинг в летний период

Самый популярный квест для команды – поиск сокровищ. Мероприятие интересно всем возрастам.

Для начала нужно составить интересную легенду, по которой будет проводиться поиск. Позаботиться о костюмах и необходимом реквизите.

Можно использовать активные коллективные соревнования:

1. Кораблекрушение. Каждая команда должна уместиться на листе ватмана А1. Затем лист сворачивается вдвое и так далее. Побеждает команда, в которой поместилось самое большое число участников на маленьком листе.
2. Покажи. Дается задание – пословица или строчка из песни, которую команда должна изобразить. Соперники должны отгадать фразу.
3. Очередь. По заданию команда должна построить участников по росту, возрасту, дате рождения, в виде фигуры из геометрии. Побеждают самые активные и организованные.

В качестве призов используются грамоты, сувениры, фрукты, вкусные напитки.

Ближе к вечеру можно приготовить шашлык для всего коллектива, развести костер. Руководителям лучше покинуть к этому времени место отдыха, чтобы сохранить субординацию.

Просмотров страницы: 72